Compétences
D’une part, dans le domaine de la comptabilité, le technicien peut intervenir à toutes les étapes du cycle comptable et être en mesure d’apporter du soutien technique dans toutes les tâches connexes à la comptabilité. D’autre part, dans le domaine de la gestion, le technicien effectue des travaux de soutien et d’assistance liés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles d’une entreprise. Les responsabilités peuvent être associées, entre autres, à la gestion des approvisionnements, des ventes et des projets, à la supervision du personnel, au développement des marchés et aux transactions commerciales internationales.
Le travail du technicien est très varié et motivant puisque ce dernier est principalement responsable de la comptabilisation des opérations courantes de l’entreprise, de la gestion des comptes clients et des comptes fournisseurs, de la gestion de la paye, de l’établissement des états financiers, de leur analyse et de leur interprétation.
Stage
Un stage de 120 heures conclut cette formation de deux ans.
Profil du candidat
Le futur technicien doit faire preuve d’une grande polyvalence puisqu’il peut rencontrer des situations de travail complexes et changeantes. Il doit être capable d’analyser et de résoudre rapidement les problèmes, de réagir efficacement et doit démontrer de la créativité, de l’adaptabilité et de l’autonomie. Le jugement, l’initiative ainsi que l’esprit de synthèse et d’analyse constituent des atouts essentiels dans l’accomplissement de son travail. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Profil des enseignants
Les enseignants ont à leur actif une expérience dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion. En contact continu avec le milieu des affaires, ils représentent une source d’information pertinente pour le finissant qui veut intégrer le marché du travail.
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